关于调整实名制管理与工资支付工作评价标准的通知

各施工企业：

为更加规范本市建筑业实名制管理与工资支付工作，进一步加强建筑市场规范化管理，调整实名制管理与工资支付工作评价标准，具体通知如下：

1、取消《关于2017年调整工程项目实名制动态评价标准的通知》（宁建人服管字﹝2017﹞10号），企业和项目统一执行《2020年实名制管理与工资支付工作评价标准》（具体细则见附件），项目行为直接计入企业信用得分。

2、实名制管理与工资支付工作评价结果带入市建委企业信用评价体系。

3、全市（江北新区、江宁区、浦口区、六合区、溧水区、高淳区）统一执行。

4、请各施工企业高度重视，严格按要求做好本企业实名制管理与工资支付工作。

5、本标准自发布之日起施行。

 

附件：2020年企业实名制管理与工资支付工作评价标准

 

南京市建筑业施工人员服务管理中心

                    2020年9月4日

 




附件：2020年企业实名制管理与工资支付工作评价标准

 

序号	行为内容
1	在日常考核、综合考核、专项考核、重大活动中实名制管理和工资支付工作受到国家、省、市级建设行业主管部门表扬
2	实名制管理和工资支付工作受到国家、省、市级专项通报表扬
3	国家、省、市级“四项制度”考核中获得优异成绩或受到表扬
4	在各级日常检查、执法检查、综合检查、专项检查中实名制管理和工资支付工作被国家、省、市、区级部门约谈
5	在各级日常检查、执法检查、综合检查、专项检查中实名制管理和工资支付工作被被国家、省、市、区级部门通报
6	在各级日常检查、执法检查、综合检查、专项检查中实名制管理和工资支付工作被被国家、省、市、区级部门行政处罚
7	在“清欠”中因发生群体事件被省、市、区（园区）通报批评
8	在“清欠”中因发生严重群体事件被限制本市建筑市场准入、文明城市长效管理、社会治安综合治理等重大、突发事件中不予配合、工作失职或造成不良社会影响。
9	在各级日常检查、执法检查、综合检查、专项检查中实名制管理和工资支付工作被省、市级部门限制市场准入
10	未签订劳动合同并进行实名制登记的工人进入施工现场
11	项目实名制登记后30日内人脸考勤设备未对接“南京市建筑工人管理服务信息平台”
12	工人人脸考勤数据未实时上传“南京市建筑工人管理服务信息平台”
13	工人考勤人数不低于现场实际用工人数的90%
14	项目实名制登记后35日内未开设农民工工资专用账户
15	未通过工资专用账户按月足额支付工人工资至工人银行账户
16	发生工人工资表未经本人签字行为
17	发生工人银行卡（工资卡）被扣押或变相扣押行为
18	发放工资人数未与考勤人数完全符合
19	未缴存农民工工资保证金
20	未办理项目实名制登记
21	未在“南京市建筑工人管理服务信息平台”变更项目开工、停工、提前竣工、延期竣工、终止合同等施工状态。
22	在项目显著位置公示实名制管理工作制度、工作流程的图片未上传“南京市建筑工人管理服务信息平台”
23	未配备实名制管理员专项负责实名制管理工作
24	实名制管理员业务培训未达到规定学时
25	工人进离场2日内未在“南京市建筑工人管理服务信息平台”如实申报信息
26	未在“南京市建筑工人管理服务信息平台”上传工人劳动合同
27	管理人员（建设、施工、监理单位）进离场2日内未在“南京市建筑工人管理服务信息平台”如实申报信息
28	发生工人考勤表未经本人签字行为
29	未在“南京市建筑工人管理服务信息平台”上传施工企业和建设单位签订的拨付人工费用约定或协议
30	未在“南京市建筑工人管理服务信息平台”上传建设单位拨付人工费用的凭证
31	未在“南京市建筑工人管理服务信息平台”上传施工总承包企业与分包签订的工资发放协议
32	未设立维权告知牌