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        答:项目部实名制管理员确认建筑工人离开项目的3日内在“信息平台”网报建筑工人离场信息。

        答:施工单位和项目部按照实名制管理要求配备相应的实名制管理员,负责申报建筑工人进离场信息、制作工资表、强化现场考勤管理等相关工作。

        答:需要。实名制管理员须在办理项目实名制登记后参加培训且考试合格。培训地点:南京市城建中等专业学校(玄武区龙蟠路163号),联系电话:025-69812648。

        答:以信息管理平台为依托,在施工现场开设实名制管理通道,对建筑工人实施人脸识别考勤管理,作为施工单位支付建筑工人工资的依据,也作为发生事故伤害的直接证据。

        答:推广采集人脸为主的考勤管理;推行“封闭和移动”并行管理,施工现场具备围挡条件的须封闭管理,施工现场不具备围挡条件的可移动管理。

        答:施工单位根据施工现场管理要求自主选择供应商安装考勤软硬件系统,并接入“南京市建筑工人管理服务信息平台”。

        答:建设工程领域建筑工人工资专用账户是施工单位在工程项目所在地的商业银行设立工资专用账户,将工程款与建筑工人工资款实行分账管理,专项用于支付建筑工人工资。工资专用账户不得挪作他用。

        答:施工总承包企业按工程项目开设工资专用账户。银行名录详见网站通知中心。

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